Управление персоналом

Читать книгу Аннотация к книге «Управление персоналом» В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления…

Читать книгу Аннотация к книге «HR как он есть» Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Сup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики…

Читать книгу Аннотация к книге «Принятие решений в организациях: Психология труда и организационная психология: Т.4.» Это четвертая книга из серии «Психология труда и организационная психология» известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт — специалистов в организационной и экономической психологии. .Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения…

Читать книгу Аннотация к книге «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим. История и технологии Таллиннской школы менеджеров» Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков де-ловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки ме-неджеров, разработанных автором и не имеющих анало-гов в России и за…

Читать книгу Аннотация к книге «Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления» Контроль — одна из трех фундаментальных управленческих процедур наряду с планированием и делегированием, от которых в наибольшей степени зависит точность управления и которые при правильном применении усиливают друг друга, давая синергетический эффект. Контролируя работу сотрудников, большинство руководителей испытывают растерянность и психологический…

Читать книгу Аннотация к книге «Организационные конфликты. Формы, функции и способы преодоления» Конфликты в организации. Кому из нас не доводилось сталкиваться с этим явлением? Кто не был, хоть раз, втянут в интриги, корпоративные заговоры, не был объектом слухов и косых взглядов, подозрительно шепчущих разговоров за спиной? Конфликты неизбежны. Ведь основа любой компании — это люди,…

Читать книгу Аннотация к книге «Управление кадровой безопасностью организации: учебник для бакалавриата и магистратуры» Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», направленность программ магистратуры «Управление человеческими ресурсами». Учебник содержит теоретические материалы по основным вопросам, контрольные вопросы и тесты для самоконтроля. Учебник предназначен…

Читать книгу Аннотация к книге «Ритуалы для работы. 50 способов наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда» Данная книга выходит за рамки простого анализа и содержит 50 реальных ритуалов, являющихся мощными инструментами в управлении организацией и направленных на развитие хороших привычек, мотивацию личных и профессиональных достижений, налаживание отношений между сотрудниками и создание общих ценностей….

Читать книгу Аннотация к книге «HR без стереотипов» Подовжняя Г. П44 HR без стереотипов / Галина Подовжняя. — М. : Альпина Паблишер, 2022. — 260 c. О том, что люди — ​главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга — ​не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах, плохо выстроенная…

Читать книгу Аннотация к книге «Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер» Эта книга будет очень полезна менеджерам, которые сталкиваются с непростой задачей выстраивания выигрышной стратегии. Здесь приведены 88 инструментов — как известных, так и новых, разработанных самим автором, — которые позволят добиться успеха в бизнесе. Книга представляет…