Люди желают, чтобы их мечты сбывались, но они слишком сосредоточены на вопросе «как», в то время как успех кроется в «зачем». Кийосаки предлагает оригинальные подходы, с помощью которых человек, решая вопросы «зачем» и стремясь к финансовой независимости, достигает поставленной цели.
.Для широкого круга читателей.
.
Автор: Роберт Т. Кийосаки
Читать книгу Аннотация к книге «Слава, деньги и невроз. Тёмная сторона признания и успеха» Почему миллионы талантливых, страстных и трудолюбивых людей никогда не станут иконами эпохи, как Пабло Пикассо или Мэрилин Монро? И не создадут бизнес мирового масштаба, как Илон Маск? Почему настоящего признания, больших денег и власти добиваются единицы? Создатель «Бизнес ФМ» Егор Альтман…
Читать книгу Аннотация к книге «Сила воли. Как развить и укрепить. Покетбук» Силе воли учат в Стэнфорде! Этот курс безумно популярен среди студентов — все хотят укрепить силу воли. Но до сих пор не было преподавателя, который взялся бы сделать научно-обоснованный курс на эту тему, перелопатить чужие исследования и провести свои. Все, чтобы доказать, что…
Читать книгу Аннотация к книге «Психология российского и международного бизнеса : монография» В монографии раскрыты аспекты управления в изменяющемся мире, предложены инструменты эффективного управления, рекомендации по личностному развитию для руководителей и специалистов, включенных в процессы управления и развития организаций. Книга будет полезной преподавателям высшей школы и бизнес-лидерам, которые определяют будущее российской экономики, а также студентам…
Читать книгу Аннотация к книге «Голодные псы. Роман-тренинг о преодолении личностных и корпоративных кризисов» Прежде чем идти напролом к масштабной цели, нужно накормить «голодных псов» — удовлетворить свои амбиции и закрыть гештальты. Главный герой романа Роберт пытается решить личные проблемы и вернуть к жизни собственную компанию, сотрудники которой опустили ее почти на самое дно. Внимая…
Читать книгу Аннотация к книге «Мышление разведчика. Почему одни люди видят все как есть и принимают правильные решения, а другие — заблуждаются» Джулия Галеф, признанный специалист по рациональному принятию решений, рассказывает, как справляться с предвзятостью мышления и предубеждениями. Когда речь заходит об убеждениях, люди видят только то, что им хочется видеть. Иными словами, мы обладаем,…
Читать книгу Аннотация к книге «Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом» Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ…
