В этой книге Брайан Трейси, один из ведущих мировых экспертов по личному развитию, и Кристина Трейси Стайн предлагают набор практичных стратегий, которые помогут вам превратить проблемы в возможности.
.Книга для всех, кто хочет освободиться от ограничений и устремиться вперед — к жизни, о которой мечтает.
Автор: Брайан Трейси
Читать книгу Аннотация к книге «Не работайте с мудаками. Покетбук» Книга в удобном формате покетбука расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы…
Читать книгу Аннотация к книге «Как управлять женщинами. Практическое руководство для менеджера» Эта книга — уникальный справочник по психологии женского поведения в организациях и рабочих группах, сборник приемов решения повседневных проблем, с которыми сталкивается любой менеджер (в книге собрано более 230 кейсов и управленческих решений типичных организационных проблем). Вы узнаете: • Что такое «женские эффекты»,…
Читать книгу Аннотация к книге «Подумайте еще раз. Сила знания о незнании» Интеллект обычно рассматривается как способность думать и учиться, но в быстро меняющемся мире есть еще один набор когнитивных навыков, которые могут иметь большее значение: способность переосмысливать и переучиваться. В повседневной жизни слишком многие из нас предпочитают комфорт убеждений неудобству сомнений. Мы прислушиваемся к…
Читать книгу Аннотация к книге «Путь к финансовой свободе» без изменений Автор: Бодо Шефер Читать книгу полностью Читать
Читать книгу Аннотация к книге «Стили менеджмента — эффективные и неэффективные» Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну…
Читать книгу Аннотация к книге «Психология стимулирования персонала. Современные решения» Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то,…
