Учебное пособие «Страховое дело» предназначено в качестве формирования теоретической базы знаний по организационно-правовым, экономическим, финансовым вопросам страхового дела. Рекомендуется для преподавателей, студентов экономических специальностей, а также для лиц, интересующихся вопросами страхового дела.
Автор:
Читать книгу Аннотация к книге «Медико-социальная работа: учебное пособие» Представлены термины и понятия, излагаются направления медико-социальной работы (с лицами без определенного места жительства, с беженцами и вынужденными переселенцами, с семьями, имеющими на попечении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и детей с особенностями психофизического развития, а также с пациентами, которые имеют онкологические заболевания, синдром старческой…
Читать книгу Аннотация к книге «Кто отвечает?:практич.пособие по подбору кадров» Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой — результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное…
Читать книгу Аннотация к книге «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его…
Читать книгу Аннотация к книге «Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний» Цитата Цели системы оплаты труда — повышение результативности сотрудников, привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников. О чем книга Система вознаграждения — самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты…
Читать книгу Аннотация к книге «Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов. Методоло» В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов; показана эволюция и сущность сбалансированной системы показателей, проанализированы этапы ее разработки и внедрения, обоснована интеграция управления персоналом в сбалансированную систему показателей организации, предложен…
Читать книгу Аннотация к книге «Управление кадровой безопасностью организации: учебник для бакалавриата и магистратуры» Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», направленность программ магистратуры «Управление человеческими ресурсами». Учебник содержит теоретические материалы по основным вопросам, контрольные вопросы и тесты для самоконтроля. Учебник предназначен…
